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麦当劳中国携手中欧商业在线,培育企业中坚力量

2017-11-15

近日,中欧商业在线与麦当劳中国正式达成合作,启动“McD-CEIBS Online Mini-MBA”项目,主要面向麦当劳内部的中层管理者,共30余人,帮助加速麦当劳中国的领导梯队建设,为其培育组织中坚力量。

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首期“McD-CEIBS Online Mini-MBA”开学典礼在麦当劳中国汉堡大学举行。麦当劳首席营运官林慧蓉、人力资源部副总裁张军伟,以及中欧在线总经理吴冯淑出席了开学典礼,与学员们分享学习和管理之道。


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麦当劳中国首席营运官林慧蓉



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麦当劳中国人力资源部副总裁张军伟



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中欧商业在线总经理吴冯淑




企业需求

在麦当劳业务“光速”发展之时,及时为企业中层“充电”成为公司战略落地的关键:

  • 在已有的业务经验之上,中层管理者还需要具备广泛的知识结构和深入的管理洞察;

  • 在汉堡大学自有的课程内容之外,需要补充更多来源权威的外部优质管理学习资源,拓宽管理经营的视野,升级管理理念与思维。

  • 工作繁忙的管理者需要一个灵活便捷的学习平台,帮助他们平衡学习与工作,可以随时随地充电,无需来回奔波。


解决方案

麦当劳中国携手中欧商业在线,引入在线Mini-MBA项目,为企业中层搭建全面系统的管理知识结构,达到以下中层培养目标:

  • 提升管理知识和技能

  • 打造坚实的竞争优势

  • 促进人才的进阶发展


同时,基于中欧在线一体化移动学习平台,麦当劳中国能够以更移动互联的方式,为员工提供来自顶级商学院的系统化管理课程体系,整体提升中层管理实力。


首期“McD-CEIBS Online Mini-MBA”班为期一年,涵盖8大管理主题,含60门课程,为期12个月。

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此外,该项目将中欧在线课程与麦当劳内部的线下案例教学及行动学习项目相结合,帮助管理人才利用碎片时间,有结构地学习前沿的管理知识与商业洞察,提高自身的商业敏锐度和综合能力,以便能更好地加速在企业内部的发展。

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O2O多元设计,增强学习效果


作为一家“以人为本”的公司,人才是麦当劳最宝贵的财富,也是公司不断取得成功的关键。“McD-CEIBS Online Mini-MBA”项目首期从企业内部选出最适合、最需要此项目的员工加入,该项目会持续开班,并根据首届学员的反馈在未来不断完善。

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