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客户案例

中欧商业在线的课程来源权威、知识成体系、设计专业,是市场上难得一见的精品,银联的学员对课程的评价也比较高,我们已经连续几年选用。从今年开始,我们双方将在混合式学习和移动学习上进一步合作。高质量的内容,是获得满意学习效果的前提。

付伟 中国银联支付学院院长

我们深刻感受到中欧e-Learning极强的“产品力”,主要体现在三点:内容有用,对行为具有高度的指导性,而且资源丰富;过程想用,高度符合教学设计和学习认知理论;平台易用,给予学员良好的学习体验!这种产品力,对企业推进组织学习的实践,给予了很强的支持,也带了更多创新的可能!

章森 上海东方明珠新媒体股份有限公司培训总监

中欧商业在线e-Learning课程有这么几个特点:1、体系完善,从管理自我-管理他人-管理协作-管理经营,课程非常有体系,能与本公司的领导力素质测评高度对应;2、课程权威:课程内容建立在权威的科学理论上,讲解严谨,逻辑性强;3、界面友好: Flash技术,能实现有效的互动,结合及时性测试,45分钟时间非常灵活;4、用途丰富:除了有针对性地推荐给不同学员业余自学外,还可在此基础上组织ORID深度会谈、团队共创、世界咖啡等行动学习,同时,权威的课程框架为讲师备课也提供了很好的参考。

阮国男 兴业证券财富学院副总监

中欧商业在线的课程已成为我们公司聚焦和统一各层管理思想的基本课程,为我们提供了一次很好的学习机会,也让我们对线上教育有了更深一步的认识。

吕继伟 新东方教育科技集团学习与发展中心负责人

广告传媒
东方明珠新媒体 : 从E-mail 到E-learning,打造O3 学习生态

邮件工具如何与 E-learning 体系共生、互补?如 果你的企业还没有用上 E-learning,那如何利用已有的电子化工具培养员工的学习习惯,为 E-learning 的推进浇灌土壤?本案例将深度解析东方明珠新媒体的成功尝试。

SMG : Platform+Program, 双P模式帮助优秀人才成长

SMG的培训实施均以 “以终为始的线上线下混合制行动学习培训模式”推动。在课堂教学外,配以E-learning线上自学模块的知识补充,与导师针对性辅导相结合,以项目产出交付为培训业务产出交付,使培训输出可视化,可量化,实现了人才培养与业务创新双产出。

蓝色光标 : 爱自由,爱学习,更爱自由的学习

O2O的学习模式、PC端+移动端的自由选择,与蓝标人个性化自我提升、爱自由学习的特性不谋而合。基于此,蓝色光标开展了与中欧的深度合作——每一层级人员设置相应的必修课及相关测验,提升该层级所需具备的素质能力,辅助选修课的开放,满足有进一步成长需求员工的学习热情。

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