中欧商业在线--eCEIBS: 【论坛】人力资源管理学院

This is a Question and Answer forum. In order to see other responses to these Questions, you must first post your Answer

欢迎进入人力资源管理学院讨论区！查看课程清单

Discussion		Replies	Last post
解雇员工为何不好？	Li Yang	0	Li Yang Fri, 3 Sep 2010, 11:36 PM
绩效考核，到底错在何处	Li Yang	2	mailx mailx Wed, 11 Aug 2010, 09:59 AM
谁会雇用杰克·鲍尔？	Li Yang	0	Li Yang Mon, 26 Jul 2010, 06:20 AM
HR如何管理降职员工	Li Yang	0	Li Yang Mon, 26 Jul 2010, 06:19 AM
不提薪水激励员工的15种方法	Li Yang	0	Li Yang Mon, 26 Jul 2010, 06:19 AM
从“阿尔法”特种部队招募想到的	Li Yang	0	Li Yang Mon, 26 Jul 2010, 06:18 AM
排队木偶与体系萧条	Li Yang	0	Li Yang Mon, 26 Jul 2010, 06:18 AM
最受员工欢迎的福利TOP10	Li Yang	0	Li Yang Thu, 17 Jun 2010, 10:12 AM
并购中人力资源如何整合	Li Yang	0	Li Yang Thu, 17 Jun 2010, 10:11 AM
放弃绩效考核，采用绩效预览	Li Yang	0	Li Yang Fri, 11 Jun 2010, 03:20 PM
如何与员工沟通薪酬问题	Li Yang	0	Li Yang Thu, 13 May 2010, 05:13 PM
企业如何应对核心人才的流失	Li Yang	0	Li Yang Thu, 13 May 2010, 05:09 PM
学会最便宜的激励方式	Li Yang	0	Li Yang Wed, 14 Apr 2010, 03:15 PM
绩效评估为何总出错	Li Yang	0	Li Yang Wed, 14 Apr 2010, 03:15 PM
等级制度的隐性成本	Li Yang	1	Alex D Tue, 13 Apr 2010, 05:31 PM
创新型企业的人力资源管理——专访IT界知名人力资源经理段冬	Li Yang	0	Li Yang Tue, 23 Mar 2010, 05:12 PM
达成协议：远非“是与否”那么简单	Li Yang	0	Li Yang Fri, 5 Mar 2010, 04:23 PM
微软PK雅虎—关于最后期限和真实意图的故事	Li Yang	0	Li Yang Fri, 5 Mar 2010, 04:15 PM
谈判僵局的“中国式解法”	Li Yang	0	Li Yang Fri, 5 Mar 2010, 04:08 PM
复杂性谈判制胜术	Li Yang	0	Li Yang Fri, 5 Mar 2010, 04:03 PM
谷歌员工离职补偿可能高达N+5	Li Yang	0	Li Yang Mon, 1 Feb 2010, 11:06 AM
联想--把珍珠串成项链	Zhang Jin	0	Zhang Jin Mon, 18 Jan 2010, 03:17 PM
企业经理如何正确使用员工激励机制？	Li Yang	0	Li Yang Mon, 4 Jan 2010, 02:42 PM
用IPD管理原理来设计研发部绩效考核体系	Li Yang	0	Li Yang Sat, 19 Dec 2009, 12:47 PM
绩效管理之我见	Li Yang	0	Li Yang Sat, 19 Dec 2009, 12:43 PM
一位应聘者的信	Li Yang	0	Li Yang Sat, 19 Dec 2009, 12:38 PM
粉碎招聘中的“超人神话”	Li Yang	0	Li Yang Sat, 19 Dec 2009, 12:15 PM
人员流失才是企业的最大成本	Li Yang	0	Li Yang Sat, 19 Dec 2009, 12:06 PM
职场娃娃脸的优势	Li Yang	0	Li Yang Thu, 26 Nov 2009, 05:20 PM
彼得原理	Li Yang	1	Wang Yuanzhe Sat, 7 Nov 2009, 03:28 PM
梯子与位子	Li Yang	0	Li Yang Tue, 3 Nov 2009, 02:34 PM
彼得处方	Li Yang	0	Li Yang Tue, 3 Nov 2009, 02:33 PM
成熟的职业经理人状态	Li Yang	0	Li Yang Fri, 23 Oct 2009, 09:38 AM
[分享]西方人力资源管理“五绝”	zheng xinde	0	zheng xinde Tue, 13 Oct 2009, 12:55 PM
“仇富”风潮下，延期支付高管奖金管用吗？	Li Yang	0	Li Yang Fri, 9 Oct 2009, 07:50 AM
中国如何填补人才鸿沟？	Li Yang	0	Li Yang Fri, 9 Oct 2009, 07:49 AM
蘑菇管理	Li Yang	0	Li Yang Mon, 14 Sep 2009, 02:29 PM
中欧商业在线助力 TCL “精鹰计划”及“雄鹰计划”	Li Yang	0	Li Yang Thu, 10 Sep 2009, 02:56 PM
中欧商业在线助力伊利	Li Yang	0	Li Yang Thu, 10 Sep 2009, 02:54 PM
国外人力资源管理“六绝”	Li Yang	0	Li Yang Tue, 1 Sep 2009, 04:41 PM
裁员的代价比你想象的大	Li Yang	0	Li Yang Tue, 1 Sep 2009, 04:41 PM
不妨考虑：内部跳槽制度	Li Yang	0	Li Yang Tue, 1 Sep 2009, 04:40 PM
究竟该挑选哪一位员工晋升	Li Yang	0	Li Yang Tue, 1 Sep 2009, 04:35 PM
管理新知：高奖金未必带来高绩效	Li Yang	0	Li Yang Mon, 17 Aug 2009, 10:31 AM
中层不死—基于组织变革的思考	Li Yang	0	Li Yang Mon, 17 Aug 2009, 10:30 AM
单一“薪酬论”难逃多输败局	Li Yang	0	Li Yang Mon, 17 Aug 2009, 10:29 AM
HR 像 CEO 一样思考	Li Yang	0	Li Yang Mon, 17 Aug 2009, 10:28 AM
薪酬无小事	Li Yang	0	Li Yang Mon, 17 Aug 2009, 10:28 AM
行业新兵的薪酬“死棋”	Li Yang	0	Li Yang Mon, 17 Aug 2009, 10:27 AM
薪酬诘难:该还是不该?——与刘明先生商榷	Li Yang	0	Li Yang Mon, 17 Aug 2009, 10:26 AM
刘明：“薪酬诘难”应当缓行	Li Yang	0	Li Yang Mon, 17 Aug 2009, 10:22 AM
要“理想的”管理者吗？	Li Yang	0	Li Yang Mon, 17 Aug 2009, 10:21 AM
“我要不断影响身边的人”—对话任仕达董事长兼 CEO 本·诺特波	Li Yang	0	Li Yang Mon, 17 Aug 2009, 10:20 AM
学会把幽默运用在企业管理中	Zhang Jin	0	Zhang Jin Fri, 14 Aug 2009, 02:18 PM
Intel用聪明人来吸引聪明人	Zhang Jin	0	Zhang Jin Fri, 14 Aug 2009, 02:18 PM
不同绩效考核方法利弊分析	Zhang Jin	0	Zhang Jin Fri, 14 Aug 2009, 01:50 PM
开心的员工才能让客人开心	Zhang Jin	0	Zhang Jin Fri, 14 Aug 2009, 01:32 PM
松下幸之助如何获取员工的满意度——70%原则	Zhang Jin	0	Zhang Jin Fri, 14 Aug 2009, 01:22 PM
从员工快乐到员工满意	Zhang Jin	0	Zhang Jin Fri, 14 Aug 2009, 01:12 PM
如何与不同类型员工进行绩效考核面谈沟通	Zhang Jin	0	Zhang Jin Fri, 14 Aug 2009, 11:17 AM
说说团队文化	Zhang Jin	0	Zhang Jin Thu, 13 Aug 2009, 01:38 PM
招聘失误的最大成本	Zhang Jin	0	Zhang Jin Tue, 28 Jul 2009, 02:26 PM

You are here