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益友客户沙龙 :运用混合培训全面推进人才体系建设

2013-10-16

 

企业的发展有赖于优秀的人才。当企业快速成长、规模发展或战略转型时,尤其需要坚实的人才阶梯作为支撑,因此全面高效地推进人才体系建设,是企业壮大和持续发展的关键。

 
培训体系建设、人才盘点、胜任力模型搭建、IDP计划、人才发展地图……企业与HR管理者正在使用多种方式推进人才发展体系的建设与完善,力图为企业储备和发展优秀的人力资源。
 
企业HR管理面临的问题,不是单纯的培训资源问题,而是如何运用培训推进人才发展,更重要的是如何快速、全面,富有成效地推进人才体系建设。
 
培训是人才发展的重要手段。研究表明,采用多种培训方式,能获得更佳的学习效果,并有利于促进知识的内化与落地。在e-learning已经成为第二大培训方式的今天,采用混合式已然是企业培训的一大趋势。通过混合式培训可以很好地实现点(课程深度)、面(课程广度)结合,纵向(不同层级培训)与横向(受训人员规模化)结合的企业需求,并更好地与胜任力模型、IDP计划、人才发展地图等相结合,促进和完善企业的人才发展体系建设。
 
本期的中欧商业在线“益友沙龙”特别邀请了两家优秀实践企业代表:华新水泥与宏川集团与各位业内人士分享其成功经验。华新水泥是处于企业发展成熟期、拥有较为完善的人才发展体系的大型企业;宏川集团则是处于高速成长期,原先没有系统培训和人才体系的企业。这两家企业将为与会嘉宾带来不同视角的经验分享。
 
会议日程:
开场13:15-13:30与会嘉宾签到入场
13:30-13:50开场词及破冰游戏

主题分享及Q&A13:50-14:30话题1:运用混合培训建设与推进人才体系建设
分享嘉宾:甘毅  宏川集团 总裁办总经理兼人力资源总监
人才发展关键:“从无到有”,以混合式培训为基础,快速搭建人才发展体系,解决由于企业高速发展造成的人才断层问题,快速储备与企业发展速度相匹配的高潜管理人才
14:30-15:10话题2:企业人才体系建设的完善:e-learning如何与现有体系结合
分享嘉宾:杨艳  华新水泥 培训负责人
人才发展关键:“从有到优”,引入混合式培训,完善现有人才发展体系,加速人才发展建设,全面提升企业人才竞争力

茶歇15:10-15:30

实践分享15:30-16:20实践话题:《提高学习参与度的有效方法:来自20家最佳实践公司的经验分享》
分享嘉宾:易学君 中欧商业在线总经理、首席课程设计师
问题关键:学习效果和知识落地的大前提是学员的学习参与度,如何变被动学习为主动学习,激发学习热情,提高学习效果

深度交流16:20-17:00集体交流(积极参与交流,现场更有精美礼品送出)
 
会议日期: 2013年10月16日(周三)
会议地点: 深圳市福田中心区益田路6003号荣超中心A座8层 中欧国际工商学院
费       用: 免费
联  系 人: 袁小姐 
联系电话: 021-2890 5933
电子邮箱: ychelsie@ceibs.edu
 

如您希望参会,请填写以下参会申请,并将邮件发送至 ychelsie@ceibs.edu。


“益友客户沙龙——运用混合培训全面推进人才体系建设”参会申请
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