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真正高效的组织都是协作高手！

2018-05-24

2018中欧在线最新课程目录索取中

几乎每个企业会在跨地区、跨团队的合作中，遇到信息不对称、沟通不到位、工具太复杂等问题，导致效率低下，甚至是关键项目“掉链子”。但我们往往更关注个别事件的解决，而没有去触动这些事件背后组织协作的深层症结：

缺少信任
组织成员之间过分小心和相互戒备,不愿为别人提供自己工作职责之外的帮助

逃避矛盾
零冲突,零意见,表面上一团“和气”,实则是所有人都在回避问题,而非解决问题

避免担责
员工视责任为风险,凡事依靠上级监督,导致管理者每天不得不疲于部门、员工之间的矛盾和冲突的解决

忽视全局
将局部目标放在整体目标之前,过分捍卫自己的专业界限,当变化来临时,各部门总是抱怨对方响应迟钝,而客户抱怨组织响应太迟钝

组织的分工与协作就如同太极的阴、阳两仪，是一切经营管理的基础。在全球数字化浪潮中，企业更需要建立无障碍沟通、快速解决问题的协作机制，才能保障任何创新的落地。

中欧商业在线《高效协作》系列课程
跨越协作障碍，成就高效组织

目标学员

• 企业各层级管理者
• 团队/部门负责人
• 人力资源管理者

学员收益

• 全面了解分工与协作的关系，学习组织的五大协作手段和五大运转方式
• 清晰认知组织协作的五大障碍，以及它们是如何相互影响，左右着组织的协作效率
• 针对组织协作中存在的障碍，掌握四种高效协作的方法

课程设置：共3门在线课程

第1课
协作：组织运行的基础（试看）

• 分工与协作：组织的“阴”“阳”两仪
• 组织五大协作手段
• 组织五大运转方式

第2课
高效协作的五大障碍
• 缺少信任
• 逃避矛盾
• 欠缺投入
• 避免担责
• 忽视全局

第3课
建设高效协作的四种方法
• 信息
• 能力
• 权力
• 奖励

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