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跟交大史炎同台吐槽“领导”,难道不香吗?

2021-10-19


《脱口秀大会》第四季收官

周老板实至名归,登上了大王的宝座

 


比起往年,今年的《脱口秀大会》似乎更好笑

无论新人还是老人,长相帅气还是略微草率的人

都打了一场漂亮的仗,口吐莲花妙语连珠

贡献了一箩筐笑skr人的段子



第四季,还频繁被洗脑

“人人都能讲5分钟脱口秀”

真是给了人莫名其妙的自信

你在电视机前哈哈哈哈的同时会不会也跟我一样

有了斗胆跃跃欲试的想法?



“我也挺好笑的我能不能讲脱口秀啊?”

“脱口秀不都有剧本么读稿谁不会啊?”

“他们本来比我还要素人我是不是也可以?”



那,你过来呀!



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11月25日,中欧商业在线《新经理吐槽会》

与上过《吐槽大会》和《脱口秀大会》的史炎老师

同台讲脱口秀



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知名脱口秀演员

猫头鹰喜剧创始人

国内首席脱口秀培训师


曾任笑友文化CEO,负责母公司笑果文化全国脱口秀俱乐部体系搭建及人才培养;曾参与录制《今晚80后脱口秀》《吐槽大会》《脱口秀大会》等多档综艺。



《新经理吐槽会》吐什么


新经理,也就是刚上任的领导

普遍存在角色转变难,管理能力弱

解决问题经验少,人际关系摆不平

持续学习意识差的痛点

三个里有五个一上任就焦头烂额,摸不着北



当上领导之后,我的能力突然换不来KPI了,得靠别人(团队)来完成,他们不会拖累我吧~

走上管理岗位,让底下的人喜欢我、服我已经够难了,还要搞好跟别的部门的关系,心力交瘁~

职位是升了,时间却少了,再也没有自己干活的时间,统统都用来解决人际矛盾了~

公司新提拔了一批新经理,个人能力强但完全不会带团队,作为HR/企业学习官,不知道从哪儿开始培养~

我的新领导根本不了解我和我的同事,团队协作一塌糊涂,他/她,根本不懂管理!!!



就是这么一个群体,槽点何其多

相信身处职场的你,肯定有话要说



不管你是还没进入状态的“新经理”

挖空心思琢磨如何“培养新经理的HR”

还是天天受到领导折磨的“打工人”

咱们有“怨”报“怨”,有“仇”报“仇”

用一种性感幽默不记仇的方式,一吐为快吧!



参与方式

长按二维码,填写报名信息

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根据页面提示,关注“中欧商业在线服务号”

提交一段1-2分钟的自我介绍视频

我们会挑选符合要求的候选人取得联系

进入本次《新经理吐槽会》演员选拔的流程


演员招募截止时间:2021年10月25日



专属福利


不要害怕自己不专业

符合标准的参与者将获得

国内顶尖脱口秀团队1对1专业表演指导

以及该团队专业的稿件创作


即便没有选上也没关系

参与活动也有机会亲临现场

看史炎老师讲段子,看职场人吐槽新经理




“吐槽”领导的机会不是天天有

11月25日,上海某剧场

中欧商业在线《新经理吐槽会》见!




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