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40分钟教你混合学习的游戏化运营

2016-10-12

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公司里总有那么多爱游戏的80/90后。伴随互联网成长起来的80/90一代正逐渐占据企业e-Learning的学习主体,他们的行为模式跟以往的受训对象有很大不同,他们更喜欢互动娱乐,自主探索,挑战权威,不喜欢被说教。这些需求的改变,促使了游戏化学习需求的不断扩大。


小游戏背后有大科学。游戏化体验使用动机技术,比如目标设定、实时反馈、竞赛、虚拟奖励以及升级等等。这些技术与方法都能帮助学员不断地参与、前进、协作、并最终达到预期的目的。


e-Learning也在不断与游戏化碰撞。据M2Research的一项预测,游戏化解决方案的市场在未来四年里以每年翻三倍的速度增长,从1亿美元增长到28亿美元。

 

游戏化学习运营,是让学习不再那么“反人性”的有效途径。 

但并不是每家企业都有精力开发出一款app,或花费重金,引进一套游戏化解决方案...... 

那么,培训部门如何从e-Learning、混合学习等熟悉的资源入手呢?游戏化学习运营又有哪些准则不容忽略?

 

Game On!

10月-11月,北上深三地


演讲主题:『混合学习的游戏化运营』


一场关于混合学习与游戏化运营的深度解析

兴业证券、百胜餐饮等多家企业案例干货

中欧商业在线独家洞察

 

快来“2016年中国企业培训服务会展”现场聆听

主办方:《培训》杂志

 

上海站:10月13日, 上午8:50-9:30,会场七 。

(上海·宝华万豪酒店)

北京站: 10月21日,上午9:40-10:20,会场七。

(北京国际饭店)

深圳站: 11月4日,上午11:35-12:15,会场二。

(深圳大中华喜来登)

 

 

提前剧透 


 >>>演讲嘉宾

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吴冯淑女士,中欧商业在线总经理

 

吴女士拥有10年培训咨询与课程开发经验。在负责中欧商业在线的全面运营之前,她曾长期负责中欧商业在线产品研发中心与市场营销部门。

 她创建了中欧商业在线产品研发中心,并确定了在线课程开发流程与教学设计规范。吴女士带领团队开发了一系列行业经典课程,包括《组织能力建设的杨三角》、《成功组织中的领导力》、《平台战略》、《精益创新》等。

 

>>>游戏化运营三大准则

 


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>>>现场福利


更多案例、工具、数据与心得,也囊括于中欧商业在线的年度白皮书——《企业领导力E-learning最佳实践案例集(2016版)。来听就有机会免费获取!

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点击了解如何参加“2016年中国企业培训服务会展” 

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