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2016-11-26
2016年11月25日，“未来已来”首届中欧CLO私董会（北京站）在北京中欧校友专属会所合空间隆重举行。
图为合空间（中欧校友众筹专属会所），位于著名的北京798，充满艺术氛围的创意空间
此次私董会由中欧商业在线特别企划，来自乐视、京东、滴滴、大众、利星行、中石化、北汽新能源、北汽福田、链家、蓝色光标、恒天财富、博彦科技各大领先企业的学习发展负责人(CLO)齐聚北京798，共同深度探讨互联网时代下的企业领导力发展。
CLO们的珍贵签名
新技术，新挑战，催生新的讨论形式
互联网发展，以及VR、AR 等新技术的出现，正在重建我们的学习方式和效能，企业学习也深受影响，从简单的在线课程学习，到结合工作场景的应用落地；从学习资源分配到学习项目设计与运营；从课堂，到PC，到移动，到虚拟现实……
未来已来。新技术学习的趋势显而易见，但也面临诸多挑战，比如：如何运用新技术增强学习的体验、效果与投入产出比？如何激发学习驱动力？如何设计高效的混合学习方案？
不同于一般性质的论坛，私董会是企业家们的一种学习发展模式，而中欧商业在线将这种形式为CLO所用，帮助解决企业领导力发展中遇到的难题，融合学习与行动，促进深度社交。
中欧商业在线总经理吴冯淑女士对大家的到来表示热烈的欢迎：“组织这次活动，旨在为CLO搭建深度交流的平台。而采用私董会的形式，是期望每一位嘉宾都能够更好更深入地分享自己的智慧与经验，一起献计献策，共同推动新技术学习的进一步发展。同时也让我们有机会倾听客户和用户的声音，对中欧商业在线未来发展也特别有帮助。”
本次私董会，特别邀请到乐视大学副校长马成功先生担任主持人。在马老师的引导下，CLO们共同投票选出“混合学习如何对管理者的管理行为产生作用”作为本次私董会话题。
主持人马成功先生带领大家确认讨论话题
精彩案例，聚焦学习驱动力
在现场，各位行业顶级专家结合实际经验和具体案例，碰撞观点，干货十足（篇幅有限，小编在此摘选了其中三个案例，向各位读者同仁抛砖引玉）：
CLO们正在分享各自的案例
#滴滴出行#
滴滴出行副总裁、滴滴学院院长周全先生分享了滴滴天眼项目，提出骄傲的管理者要“开天眼”。“天眼项目”的受众是滴滴业务一把手，目标是聚焦高管的学习心态，激发学习驱动力，让高管拓展全球视野，了解更多、更好的项目和实践。
在项目前，通过要求参与者填写调研表，帮助参与者梳理业务痛点和项目需求，比如：去哪里？看什么？为什么要看这个？项目结束后，要进行总结报告，向上级汇报项目的收获，并三个月内提交详细行动计划。
#北汽新能源#
北汽新能源人才发展学院培训总监陆军分享了针对100多位基层干部的培训项目。项目前期有测评，内容涵盖组织架构、财务、质量管理模式、产品知识和公众演讲能力表达。
同时，增加了“微行动”学习项目，比如模拟设计五款新车型发布，加深学员对产品的理解，以及提升经营意识和演讲表达能力。项目后期的效果反馈显示，该项目促进了跨部门交流和分享，学员各个维度的能力也都得到了显著提升。
#海尔#
北汽福田汽车培训总监闫吉伦先生曾供职于海尔，由他带来了海尔海外通信针对海外销售总监的高端人才培训项目。这个项目是配合海尔国际化战略转型，为期一年。该项目遇到的挑战是人员分布在全球，年龄多为60/50后，学习力不足，又都是业务大牛非常繁忙。
为了解决驱动力问题，激活学员，项目设计采用了学员混合的方式，把海外总监后备人才一起纳入项目，用年轻管理者的学习力带动学习氛围，而老一辈管理者的丰富经验也能让年轻管理者受益。同时，项目参与者的选拔也非常严格，不仅包括能力测评，还要进行面试。
三种视角，不同维度审视企业学习
经过交锋式提问、集体挖掘，以及每位嘉宾独家分享的案例和建议，最后，大家再从三个不同的视角看待影响企业学习发挥价值的因素。
从老板视角：如何证明培训的价值？从业务部门的反馈中，是否可以得出结论？
培训管理者要用营销的方式做培训。有形的产品需要推广，知识和学习这样无形的产品更要推广。营销的作用，在某种程度上，可以说大于培训本身，需要从学员的心脑体各个方面，点燃驱动力。形式上，面授重启发，在线重运营，而在线学习还可以不断重温知识点，强化学习效果，推动行为转变。
从CLO视角：趋于年轻化的中国管理层，在很大程度上，还没有看到框架搭建的重要性，倾向于只要解决方案；在国外，则更多的是先给框架，让学员思考，对答案不设限，运用教练手段，帮助学员自省，激发自我学习意识。建议中国学习发展同行能平衡两种学习方式。
从员工视角：清楚地认识到培训赋予个人发展的意义，认识到自己的痛点，更加问题导向、目标导向，积极主动地参与。
最后，马老师还为大家留了一个特别的作业：用乐高模型和讲故事的方式，把今天听到的案例，提炼成学习项目设计的理论框架。
合影留念，期待再聚
本次私董会希望让大家理清问题，分析问题，从而明白自己真正需要解决的问题是什么；再通过与其他成员交流，学习别人的处理经验，结合自身的情况，总结出问题的解决之道。私董会模式就像是一面镜子，让大家互以为鉴，发挥出分享的最大价值。
北京站，并不是这场思考风暴的终点。“未来已来”中欧CLO私董会-上海站，12月7日，即将来袭
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