上汽大众学习与发展|企业最佳实践案例集|中欧商业在线—

上汽大众学习与发展
全员数字化能力建设

背景

上汽大众汽车有限公司（简称“上汽大众”）是一家中德合资企业，由上汽集团和大众汽车集团合资经营。公司于1984 年10 月签约奠基，是国内历史最悠久的汽车合资企业之一。总部位于上海安亭，并先后在南京、仪征、乌鲁木齐、宁波、长沙等地建立了生产基地。公司目前生产与销售大众和斯柯达两个品牌的产品，覆盖A0 级、A 级、B 级、C 级、SUV、MPV等细分市场，同时积极进军新能源汽车市场。

当前，汽车行业面临严峻的考验，上汽大众也正处于业务转型和组织变革时期。在这场变革与转型中，学习与发展部门紧紧围绕公司战略，聚焦面向未来的数字化人才培养和管理人才梯队建设，助力公司业务发展。

问题与需求

通过前期调研，学习与发展发现业务部门在数据处理、建模、可视化等方面有着迫切需求。同时公司部门需求各异，体量巨大，依靠传统培训，已无法满足新时代员工对数字化学习的个性化需求。

解决方案

为服务于企业的数字化战略，上汽大众学习与发展在2017 年4 月开始，基于微信企业号搭建员工移动学习平台——“i- 学习”，并于2019 年推出了2.0 版本。该平台引入中欧商业在线优质课程，持续为员工提供丰富的在线学习资源、多元化的学习方式，将员工学习轻量化、高效化，在公司内营造学习氛围，有效激励了员工的学习与能力发展，实现学习过程高效管理，优化学习资源分配。

在今年疫情期间，上汽大众携手中欧商业在线平台，面向经理层继续提供2020 年中欧商业在线领导力在线课程，包含19 个模块合计128 门经典课程，旨在聚焦领导力素质模型，落实组织战略，促进转型创新，打造人才梯队。连续推出“灯塔行动”系列课程、云思享系列直播，为大家提供应对极端情境的能力提升解决方案。

2019 年，面对月度培训运营的浩繁数据，学习与发展结合数据分析软件Power BI，通过数字化手段全面分析，内容涵盖在线学习、线下学习、课程评估等方面。通过可视化处理，培训数据得以清晰直观地展示，方便学习与发展部门分析数据背后的价值，同时为业务部门的访谈沟通提供了有力依据。>>>更多企业数字化学习实践经验可申请《TOP20企业数字商学院年度精选案例集》

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