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机械制造
阿特拉斯•科普柯 : 从新经理到优秀经理人的多维度培训

阿特斯拉斯•科普柯引进了中欧商业在线的e-Learning 课程—《新经理成长营》,密集补充

金牌厨柜 : 打造云端领航赋能计划

金牌厨柜不走寻常路,打造了“云端领航赋能计划”,将低效的视频学习、普通直播与多样化教学手段相组合,形成一套高效的培训流程及方法,并在公司内实现迅速复制,为培训降本增效。

日立电梯 : 打造沉浸式虚拟技术培训系统

日立电梯为此建立了较为完善的人才发展体系,与公司战略紧密结合,与业务部门保持长期的合作关系,同时还将数字技术引入到培训中,提升培训效果和效率。

远东控股集团 : 基于“学业· 职业· 事业”的人才培养

远东控股集团根据公司经营发展战略、企业生产经营的要求和员 工素质水平等因素,重点围绕远东系管理干部及其后备、战略核 心岗位员工、新员工以及未来面向行业及产业链上下游等社会群 体,提供综合及分层相结合的培训,通过不断优化升级课程体系、 讲师体系、运营体系、保障体系(硬件设施、在线学习平台、制度) 等,满足组织和人才发展需要,提升组织及员工整体战略及领导力、 数智力、创新力、文化力、专业力,为组织发展提供人才保障。

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