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东方明珠新媒体 : 从E-mail 到E-learning,打造O3 学习生态

邮件工具如何与 E-learning 体系共生、互补?如 果你的企业还没有用上 E-learning,那如何利用已有的电子化工具培养员工的学习习惯,为 E-learning 的推进浇灌土壤?本案例将深度解析东方明珠新媒体的成功尝试。

SMG : Platform+Program, 双P模式帮助优秀人才成长

SMG的培训实施均以 “以终为始的线上线下混合制行动学习培训模式”推动。在课堂教学外,配以E-learning线上自学模块的知识补充,与导师针对性辅导相结合,以项目产出交付为培训业务产出交付,使培训输出可视化,可量化,实现了人才培养与业务创新双产出。

蓝色光标 : 爱自由,爱学习,更爱自由的学习

O2O的学习模式、PC端+移动端的自由选择,与蓝标人个性化自我提升、爱自由学习的特性不谋而合。基于此,蓝色光标开展了与中欧的深度合作——每一层级人员设置相应的必修课及相关测验,提升该层级所需具备的素质能力,辅助选修课的开放,满足有进一步成长需求员工的学习热情。

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