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医药
美敦力 : SAAS平台促进E-learning快速学习

中欧商业在线e-learning很好地解决了美敦力的培训难题:工作学习两不误、集中面试受各

卫材中国药业 : 打造开放式学习平台,探索创新学习体验

卫材中国药业携手中欧商业在线,为企业内部两个群体——中层经理以 及高潜主管,分别引进不同的中欧在线课程体系,量身设计了专属的学习路径。

爱朋医疗 : 后备管理人才特训营

公司于2019年引入中欧商业在线学习平台,结合公司战略以及核心人才特性,推出线上+ 线下相结合的爱朋英才计划:《鸿鹄管理特训营》与《鲲鹏管理特训营》。

思拓凡 : 三驾马车并驾齐驱,培养“老中青”三代接班人

思拓凡在生命科学领域普遍人才短缺的困境之下, 在培训团队成立第一年就建立了人才培养体系,针 对组织“最需要、最难招”的岗位制定了内部培养 计划: Bamboo 管培生项目、Elite Club 行业专家培养 项目、Leap 高管继任者培养项目,就如三驾马车并 驾齐驱,为组织关键岗位培养了“老中青”三代接 班人,建立了健康良性的人才梯队。

华大集团 : “三发三带”推动人才发展与业务成功

华大集团采用“三发三带”发展模式,即科学发现、技术发明、产 业发展(三发),学科、产业、人才发展(三带),用“学”和“研” 带动产业发展。集团已建立完整的战略与业务导向的人才培养体 系,包括聚焦骨干能力培养、通用与专业技能培训等项目。

亚中医疗 : 数智化提升组织效能

亚中医疗组织发展部用三个三年学习战略规划,通过升级集团培训体系,打造学习型组织,并立足于塑造精品学习项目,运用数字化搭建集团专家中心,推出了“数字化sales 赋能项目”、“数 智”一体专才计划等项目,整合业务资源,通过胜任力-盘点-资源-发展闭环和智能化学习平台的迭代,真正实现行业有竞争力的内部孵化模式。

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