爱朋医疗|企业最佳实践案例集|中欧商业在线—

爱朋医疗
后备管理人才特训营

背景

江苏爱朋医疗科技股份有限公司（简称爱朋医疗，证券代码300753）自2001年成立以来，积极投身于中国舒适化医疗健康事业，始终以临床需求为出发点，以循证医学为研发依据，以匠心品质为经营理念，在疼痛管理和鼻腔护理领域待续深耕多年，立志成为医疗细分行业内“舒适化医疗智能设备领先者”。目前旗下拥有爱普科学仪器（江苏）有限公司、上海诺斯清生物科技有限公司。

爱朋医疗以“让生命远离痛楚”为使命，秉承“患者至上，匠心品质，合作志成，创新极致”的核心价值。

问题与需求

2018 年12 月，爱朋医疗登陆了深圳创业板。这样的业务背景对于整个集团的管理运营提出了更高的要求，公司需要建立一支强大的管理团队。爱朋医疗与中欧在线的培训合作也是基于这样的诉求而展开的。

解决方案

2019 年，爱朋医疗引入中欧在线学习平台，结合公司战略以及核心人才特性，推出线上+ 线下相结合的爱朋英才计划——针对新任经理的《鸿鹄管理特训营》，以及针对资深部门经理的《鲲鹏管理特训营》。

以《鸿鹄管理特训营》为例

爱朋医疗首先在公司内部筛选了共30位学员，这些学员主要是刚上任管理岗位不久的基层管理干部和储备干部，培训周期为6 个月。

学习形式分为线上学习与线下学习——线上与和中欧商业在线建立了APP学习平台，学员利用碎片化的时间学习；线下学习则根据线上学习的安排阶段性地展开，每一个模块学习结束以后，都会安排一次线下workshop。

在整个学期结束后，爱朋医疗会举行优秀表彰，表彰当期的优秀团队、优秀个人、优秀论文等；在整个学习过程中也会评选出一个优秀学习小组。

而在项目运营方面，培训项目小组有非常清晰的分工，从HR到高管、从内部专家到外聘顾问，共同参与学员成长历程。项目小组一共组织了6 期学习活动，包括开学典礼、4 次线下工作坊以及毕业典礼，贯穿始终，营造了充分的学习仪式感。

在项目中，最引人关注的是案例分析环节。案例的内容是由爱朋医疗人力资源高管，结合课程内容和公司实际管理背景编写完成。在形式上则应用了角色演练的方式，让扮演和观看演练的学员都能更好地消化所学知识……>>>>更多详细案例可申请《2019-2020 TOP企业数字商学院年度精选案例集》

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